Découvrez et exprimez
votre valeur unique.

Contexte & Bénéfices

Le potentiel d'une personne ne se réduit pas à ses compétences — talents, valeurs et passions entrent aussi en jeu. Capitaliser sur ses forces initie une spirale d'évolution positive :

• Dynamisation, motivation, engagement et fidélisation
• Meilleure efficacité au quotidien
• Renforcement de l'esprit d'équipe

Méthodologie & Outils

• Test des talents : 5 talents principaux (Gallup Organization)
• Test des qualités : 5 traits de caractère dominants (VIA Institute)
• 360° — perception anonyme par l'entourage (plateforme en ligne)

Contexte & Bénéfices

Les meilleurs leaders connaissent leurs points forts et ceux de leurs collaborateurs, construisent leurs équipes sur la complémentarité et répondent aux besoins fondamentaux de ceux qu'ils dirigent.

• Asseoir son leadership de façon durable et authentique
• Mieux répondre aux attentes de ses collaborateurs
• Développer sa capacité à motiver et fédérer

Méthodologie & Outils

• Application des talents aux 4 domaines du leadership (Gallup)
• Identification des 4 besoins fondamentaux des personnes dirigées
• Programme d'évolution personnelle sur le positionnement de leader

Contexte & Bénéfices

Au sein d'une équipe, les motivations de chacun sont souvent liées à ses talents les plus prononcés. Travailler sur les talents et motivations collectifs pose les fondations d'une plus grande cohésion.

• Faciliter la communication interpersonnelle
• Favoriser une coopération active
• Stimuler la recherche d'excellence collective

Méthodologie & Outils

• Identification des 5 composantes de la personnalité (Ennéagramme évolutif)
• Mise en relation des talents et motivations avec les rôles dans l'équipe
• Exercices de groupe sur la complémentarité des profils

Contexte & Bénéfices

L'intégration réussie ne se limite pas à l'accomplissement de tâches définies dans une fiche de poste. Aider chacun à exercer sa fonction avec son propre style est un signe fort de reconnaissance.

• Positionner l'organisation comme espace de croissance personnelle
• Favoriser l'agilité — proposer des missions plutôt que des postes figés
• Inciter chacun à devenir ambassadeur de l'organisation

Méthodologie & Outils

• Identification et appropriation de l'ensemble des ressources personnelles
• Mise en adéquation avec l'environnement organisationnel
• Application des stratégies gagnantes aux enjeux de la fonction

Contexte & Bénéfices

La façon dont nous sommes perçus ne correspond pas toujours à ce que nous avons de meilleur à offrir. Se mettre en visibilité sur ce que l'on sait et aime faire le mieux, c'est un passeport pour l'excellence naturelle.

• Être en accord avec soi-même et les autres
• Alimenter une spirale d'évolution positive
• Faire mouche et rayonner dans son domaine d'excellence

Méthodologie & Outils

• Définition des objectifs et de la stratégie de communication
• Application des 5 clés d'un branding réussi
• Plan d'action et initialisation des contenus de communication